「従業員満足度やエンゲージメントを向上させたい」「健康習慣を定着化させるにはどうすればいいか」とお悩みではありませんか?

本資料は、2,000名の会社員・公務員を対象に、福利厚生の利用状況や健康習慣の実態について調査・分析したレポートです。

調査結果から、必要とされる人事・福利厚生制度の第1位が「休暇制度」、第2位に「健康管理」がランクインしていることや、全体の6割以上が福利厚生サービスを「半年に1回以下」しか利用していない現状が浮き彫りになっています。  
さらに、健康習慣がある層はワークエンゲージメントや年収が高い傾向にあることや、健康インセンティブ(ポイント付与など)が健康無関心層の行動変容に繋がる可能性など、人事戦略に役立つリアルなインサイトを多数収録しています。  

離職率の低減や、より効果的な福利厚生の再設計を目指す経営者様・ご担当者様は、ぜひ本レポートをご活用ください。 

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